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    存在的理由函授毕业论文 事业单位养老保险工作存在的理由

    版权:原创标记本站原创 星级:★★★★4.0主题:ufo存在的理由范文 级别:经典论文题目 范畴:本科学士论文 论文范文编号:biyelunwendq0113413 期刊发表:省级期刊 全文字数:3000字 投稿作者:pairvl 审稿编辑:闻名学术家 阅读次数:29092

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    事业单位养老保险工作存在的问题及策略【摘要】

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    事业单位养老保险制度改革现状

    事业单位养老保险双规制改革的制约因素改进

    城镇企业基本养老保险个人账户保障水平——基于绝对相对水平的精算

    我国机关事业单位养老保险双轨制改革探析

    随着我国国务院颁发有关事业单位养老保险制度改革的试点方案,以及在山西、浙江等五省试点的正式启动。然而,在这五个试点的试行进展却很缓慢。就这种情况展开对事业单位养老保险工作进行研究分析,从而找出该工作存在的理由,进而提出相应的策略,为事业单位养老保险工作的顺利开展提供重要的保障。

    【关键词】

    事业单位;养老保险;理由;策略

    随着时间的推移,我国人口出现老龄化并不断加剧,全国各界的退休人员也越来越多。退休人员的增加直接导致事业单位在养老资金方面的支出比例越来越大,给事业单位的财政带来了沉重的负担,这也从另一方面反映出我国事业单位养老保险工作越来越不适应现代社会发展的需要。因此,我们有必要对我国事业单位养老保险工作存在的理由进行研究分析,找到合理有效的解决策略,保证事业单位养老保险工作顺利的开展下去。

    1 事业单位养老保险工作存在的理由

    1.1养老保险制度社会化程度和管理不够

    事业单位养老保险制度是我国社会保障制度,但是,就目前而言,事业单位养老保险制度仅仅是“单位保险”,与“社会保险”的距离还比较远。目前,我国大部分地区的养老保险都转交给劳动和社会保障部门加以管理。但是 保险的许多操作程序仍然是在人事部门进行。除此之外,事业单位的养老保险的统筹层次并不是很高,不利于养老保险的管理工作。

    1.2人力资源流动不正常并且严重影响到了人力资源市场。

    目前,我国仍然使用的是城乡“二元”养老制度,这不仅仅提高了对我国政府的要求,增加了财政负担,还使得我国社会人力资源出现不正常的流动情况,导致人力资源无法进行有效的调配,达到平衡状态。对于大学毕业生来说,工作和收入都具有很强稳定性事业单位是他们首要考虑的就业方向。近几年来,大学生报考的人数更是逐年增加,并一度出现粥少僧多,千人竞聘同一岗位的现象。然而,我国处于发展阶段并急需引进人才的民营中小企业却出现了许多空闲岗位无人问津的现象。由此可以看出,现行养老制度越来越不适应我国的发展,急需相关人员对事业单位的养老保险制度进行改革,保证我国的企业健康发展。

    1.3财政负担沉重,阻碍经济发展

    当前,我国大约有3000多万人在事业单位中工作。但是,随着我国人口老龄化的加快,事业单位每年的退休人数也逐年增加。有的地区甚至还出现了退休人员多于在职人员的状况。再加上退休人员的退休资金占事业单位费用支出的比例越来越大,以至于给事业单位的财政带来了巨大的负担。由此可以看出,保证事业单位财政的长远发展是养老保险改革的重点。而事业单位之所以出现这样的状况很大一部分是由于事业单位缺少降低成本的合理措施和国家政府的支持。因此,有必要对其进行改革,促使经济快速发展。

    2 事业单位养老保险工作的改善策略

    为了保证我国经济健康的发展和社会秩序的稳定性,有必要对事业单位养老保险进行改革,具体策略如下所示:

    供销社还存在的理由

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    2.1选择合适的改革时间

    为了降低事业单位和企业退休人员之间在待遇上的差异,有必要对事业单位养老保险进行改革,而改革的时间则越早越好。只有这样才能最大限度的降低改革的成本以及减少改革的阻力。当然,在改革的进程中还要充分的考虑到财政等方面情况,保证改革时间的恰当性。

    2.2将机关公务员和事业单位养老保险改革统一起来

    首先,只有将机关和事业单位的养老保险制度同时进行改革,才能在很大的程度上降低的阻力,维护社会的公平性,减少社会成员之间的对立和矛盾的产生。其次,与保障城乡所有居民的社会保障改革的目标相一致,符合改革的总体要求。我国的企业养老保险和农村养老保险都已经成功的改革,而公务员却没有包含在内,这无疑为形成新的养老保险“二元”制度结构埋下了隐患。最后,根据事业单位的性质对其养老保险进行分类改革。例如,在公务员养老保险体制中收录具有行政管理性质的事业单位。

    2.3规范员工缴纳保险的基数

    为了更好的缓解事业单位和员工个人的经济负担,对养老保险缴费制度进行改革。如将“双基数”转变为“单基数”?!暗セ苯煞巡呗允且恢址瞎使呃⒕橹さ慕煞巡呗?,并且它与我国医疗等方面有很大的衔接。

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    2.4规范征缴结算方式和缴费比例

    一般来说,养老保险费用都是由单位和个人共同承担。参保单位通过保险 单位进行申报和养老保险费用的缴纳,而个人缴纳则是通过事业单位代扣缴费。而保险 单位主要通过托付银行和相关保障事务组织代为发放退休人员的养老资金,保证养老资金及时的发放给退休人员。除此之外,在对养老保险制度制度进行改革时还要考虑国家、单位和个人的缴费比例。只有做到合理分配,才能保证三者平衡有效的发展下去。

    2.5拓展养老保险的筹资渠道,充实和扩大养老基金。

    随着退休人员的逐年增加,退休金的支付压力也逐年增大。此时就很有必要拓展新的筹资渠道,缓解单位的财政压力。主要有下面几种策略途径:第一,适量的征收社会保障税,并将征收的部分社会保障税转化为保障基金。其次,发行相关的彩票或有关债券。最后加强对社会保障基金的管理,并有效的利用。除此之外,政府还可以对社会保障基金进行投资,指导其投资方向和确定投资比例,从而获得投资收益,增加社会保障金的总额,从而缓解事业单位在财政上的压力,促使企业健康发展。

    2.6完善我国的养老保险相关法律和法规

    为了推动养老保险制度改革的顺利进行,我国政府有必要完善养老保险的相关法律和法规,从而保证员工的利益,促使单位稳定的发展

    3 结论

    随着我国有关事业单位养老保险改革试点方案的运转,其存在的理由也逐渐显露。本文通过对事业单位的养老保险制度进行研究分析,从而找出其中存在的理由,并提出几点改革措施,从而完善事业单位养老保险制度,保证我国单位的正常运转。总之,对我国事业单位进行养老保险改革是我国现阶段一项必不可少的过程。只有这样才能对我国养老保险制度进行完善,促使我国经济和谐发展下去。

    参考文献:

    [1]卢驰文.机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略选择[J].理论探索,2011(5):87-90

    [2]封铁英,戴超.事业单位工作人员养老保险需求倾向影响因素研究[J].西北大学学报(哲学社会科学版),2011,41(1):78-84

    [3]周晓蓉.关于对 、省驻青事业单位养老保险属地化理由的几点深思[J].中国经贸,2011(16):139-139

    [4]张合民.机关事业单位养老保险工作存在的理由和策略[J].人才资源开发,2011(12):36-37

    参考范文:

    [1]事业单位养老保险工作存在的理由策略

    [2]现行养老金计发办法对机关事业单位养老保险工作影响

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